1.1.1 - Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com
as normas e princípios contábeis vigentes;
1.1.2 - Apuração de balancetes;
1.1.3 - Elaboração do Balanço Anual e Demonstrativo de Resultados.
1.2 - DEPARTAMENTO FISCAL
1.2.1 - Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais
vigentes, sejam federais, estaduais ou municipais;
1.2.2 - Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS e
elaboração das guias de informação e de recolhimento dos
tributos devidos;
1.3 - DEPARTAMENTO DE IMPOSTO DE RENDA PESSOA JURÍDICA
1.3.1 - Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais
vigentes;
1.3.2 - Elaboração da declaração anual de rendimentos e documentos
correlatos;
1.3.3 - Atendimento das demais exigências previstas em atos
normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
1.4 - DEPARTAMENTO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
1.4.1 - Orientação e controle da aplicação dos preceitos da
Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à
Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de
emprego mantidas pela CONTRATANTE;
1.4.2 - Manutenção dos Registro de Empregados e serviços
correlatos;
1.4.3 - Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de
Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos
sociais e tributos afins;
1.4.4 - Atendimento das demais exigências previstas na legislação
trabalhista e previdenciária, bem como de eventuais procedimentos
de fiscalização.
1.5 – DEPARTAMENTO LEGAL
1.5.1 – Abertura e encerramento de empresas;
1.5.2 – Alterações Contratuais;
1.5.3 – Contratos, Atas e Estatutos;
1.5.4 – Certidões Negativas;
1.5.5 – Atendimento a Intimações e Citações juntos aos Órgãos
Públicos.
1.6 – DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA / EXPEDIÇÃO
1.6.1 – Integração de toda rotina informatizada;
1.6.2 – Intercâmbio de arquivos e documentos on-line;
1.6.3 – Protocolização de documentos enviados e recebidos.
